公开、公平、竞争择优 唯贤、唯德、能上能下黄石人本举行主管岗位竞选活动

本报讯 （通讯员 陈 洁） 6月20日，黄石人本轴承有限公司多功能厅鲜花拥簇，下午1时，黄石人本举行的主管岗位竞选活动拉开帷幕。
    据悉，此次集团在黄石区域竞选主管分别是生产科长1名和团队主管3名。而实际报名的生产科长候选人有2名，团队主管候选人有11名。所有竞选者都将经过总经理面试，笔试和演讲答辩三个环节评分，加上个人业绩评分后进行最终得分排名，生产科长岗位取前2名，团队主管岗位取前4名，报企管部批准，确定最终的主管人选。
    在演讲答辩环节，竞选人员通过抽签依次上台，对个人情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的工作设想等方面进行阐述。他们声情并茂的讲述、结合实际工作的思考、因地制宜可行的措施，带动了现场评委的情绪，大家边倾听、边思考，认真地在“打分表”上打分。
    晚上6：30，随着最后一位候选人演讲答辩的谢幕，活动进入了尾声。经过统分组紧张而有序地进行了唱票计分后，结合评委打分及前天笔试成绩、个人业绩得分进行综合排名。
黄石人本300名员工现场见证了主管岗位竞选活动，一名员工说：“刚开始，我以为管理岗位竞聘就是走形式，人员都提前内定了，没想到竞聘这么公平、公开、公正”。参加竞选人员对竞聘的员工组织、形式、过程非常满意，表示不管最后的结果怎样，都对竞聘活动点个赞，心里服气。“岗位靠竞争”不仅给竞聘人员提供了展现自我、提升自我的机会，而且增强了公司的活力，增强了员工工作紧迫感、责任感、危机感，促进了公司人才队伍建设。